Tourism matters academy
Snabba förändringar i omvärlden och osäkerhet kring hur turismen kommer utvecklas ställer högre krav på offentliga främjarorganisationer för besöksnäringen. Vi behöver öka medarbetarnas förmåga att ställa om för ökad attraktivitet på en arbetsmarknad i förändring. Det gör vi tillsammans i Tourism matters academy.
Arbetsmarknaden kommer alltid vara föränderlig. Jobb skapas och försvinner och arbetsuppgifter ändras och anpassas, men nu går utvecklingen snabbare och det är större förändringar än vanligt. Enligt World Economic Forum och rapporten Future of Jobs kommer ett stort antal arbeten att vara radikalt förändrade om tio år på grund av den tekniska utvecklingen. Det gäller även i besöksnäringen.
En konsekvens av den snabba utvecklingen är att det ställs högre krav på att höja sin kunskapsnivå på det man redan kan och i vissa fall att lära sig helt nya saker. Kraven blir också högre för individen att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling. När behov av omställning på arbetsplatserna ökar behöver omställningsförmågan hos individerna samtidigt stärkas.
Samhällsutmaningar globalt och lokalt gör att turismen och besöksnäringen behöver bidra för att vi ska lyckas nå de globala målen i Agenda 2030. I Skåne har vi tillsammans i de offentliga främjarorganisationerna för besöksnäringen i region och kommun arbetat fram vår strategiska färdplan mot 2030 som har visionen: Skåne, where tourism matters! Här konstaterar vi att samverkan är vägen framåt för att turismen ska vara en del av lösningen på samhällsutmaningarna.
Tourism matters academy är ett projekt som drivs av Visit Skåne AB med finansiering av Europeiska socialfonden. Projektets syfte är att lyfta kompetensen i det offentliga främjarsystemet för besöks- och eventnäringen och ge individer förmåga att agera och hitta lösningar i en föränderlig omvärld.
Genom projektet ökar vi vår samverkan och förmåga att tänka nytt vilket är vägen fram för en turism som spelar roll för hela Skåne och är en del av lösningen på samhällsutmaningarna.
